招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
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所在学校：天津理工大学
宣讲地点：6号教学楼101教室
点击人次：490
海油来博(天津)科技股份有限公司是中国海油孵化的混合所有制改革企业，致力于为客户提供科技创新一体化解决方案，是油气行业的“新质生产力”公司。公司以服务国家能源科技自立自强为发展使命，聚焦双碳能源转型与产业数字化变革，致力于绿色低碳科技创新、积极投身智能油田建设，助力油气行业精益生产和高质量发展。
机械工程师（联合培养）
招聘人数：3人
工作方向：从事石油行业机械工具组装、试验工作，如石油钻完修井工具、水下装备组装、试验；
胜任要求：
1、全日制本科及以上学历，过程装备与控制工程、机械工程、机械电子工程等相关专业优先；
2、可以熟练使用word、PPT等常用办公软件；
3、具有较强的语言表达能力和文字写作能力。
工作地点：天津市区滨海新区
化学工程师（联合培养）
招聘人数：5人
工作方向：从事油田化学专业相关实验，如提高采收率，稠油热采，储层改造，化学合成等相关室内实验及现场实施等工作。
胜任要求：
1、全日制本科及以上学历，应用化学、化学工程与工艺等相关专业优先；
2、可以熟练使用word、PPT等常用办公软件；
3、具有较强的语言表达能力和文字写作能力。
4、党员优先，男性优先，综合成绩在50%前。
工作地点：天津市区滨海新区。
人力资源专员（海油来博）
招聘人数：2人
工作方向：从事石油行业人才招聘工作
胜任要求：
1、全日制本科及以上学历，管理类、心理学类等相关专业优先；
2、沟通表达能力良好，党员、主要学生干部优先，优秀实习生可以转正。
工作地点：天津市区滨海新区
石油行业咨询工程师（海油来博）
招聘人数：5人
工作方向：从事海洋油气方向咨询工作
胜任要求：全日制硕士以上学历，机械类、海洋工程类等相关专业优先,特别优秀者可以放宽至本科。
公众号内容编辑（海油来博）
招聘人数：1人
工作方向：从事石油行业媒体工作
胜任要求：本科以上学历，中文、新闻等相关专业，有相关实习经验的优先。
企业文化专员（海油来博）
招聘人数：1人
工作方向：从事公司内部行政管理工作
胜任要求：本科及以上学历，具备大型活动组织策划相关经历或主要学生干部优先。
5人
岗位职责：
岗位职责： 1.调研、梳理、总结行业相关技术、产业、市场等信息； 2.主导/参与开展咨询项目全生命周期执行工作，包括但不限于需求调研及分析、 报告或方案编写、过程沟通、组织会议交流、方案成果评估等，并配合完成项目 验收工作； 3.主导/参与完成咨询项目相关文件编写工作，包括但不限于采办立项文件、项 目执行方案、成果报告等； 4.主导/配合解决各类项目问题，及时完成领导交办的其他事项；
任职要求：
本科及以上学历，石油石化、能源等相关专业，硕士优先； 2.具备较强的文件编写能力、沟通能力和解决问题能力；
双选会投递简历——测评——初筛线上面试——线下面试——发offer——体检——入职
3人
岗位职责：
工作方向：从事石油行业机械工具组装、试验工作，如石油钻完修井工具、水下装备组装、试验；
胜任要求：
1、全日制本科及以上学历，过程装备与控制工程、机械工程、机械电子工程等相关专业优先；
2、可以熟练使用word、PPT等常用办公软件；
3、具有较强的语言表达能力和文字写作能力。
双选会初步面试——线下终面——谈薪——体检——入职
5人
岗位职责：
工作方向：从事油田化学专业相关实验，如提高采收率，稠油热采，储层改造，化学合成等相关室内实验及现场实施等工作。
胜任要求：
1、全日制本科及以上学历，应用化学、化学工程与工艺等相关专业优先；
2、可以熟练使用word、PPT等常用办公软件；
3、具有较强的语言表达能力和文字写作能力。
4、党员，男性优先，综合成绩在50%前。
双选会面试——终面——谈薪——体检——入职
1人
岗位职责：
工作方向：从事石油行业人才招聘工作
胜任要求：
1、全日制本科及以上学历，管理类、心理学类等相关专业优先；
2、沟通表达能力良好，党员、主要学生干部优先，优秀实习生可以转正。
双选会面试——线下面试——谈薪——体检——入职
1人
岗位职责：
1.负责策划、撰写、编辑公众号日常推送内容，以图文形式为主。
2.负责搜集和整理相关素材，包括文字、图片、视频等。双选会面试——线下面试——谈薪——体检——入职
1人
岗位职责：
1.负责塑造企业形象及企业文化传播，提升公司的知名度和美誉度，支持公司业务和管理的创新变革。
2.负责企业MI、VI、BI视觉系统的组织设计、优化和推广应用；负责企业文化相关文档的编写、整理和归档工作。
3.负责策划、组织员工团队建设活动，建立良好工作氛围，提升组织凝聚力。如年会、文体活动其他团建活动等。
4.推动员工关怀体系建设，拓展和开发有效员工关怀项目，丰富公司的员工关怀服务，增强团队归属感。
5.发挥行政和文化桥梁作用，负责公司企业文化氛围打造及办公环境建设。
6.更新、制作企业文化宣传内容，负责企业文化培训工作。
1、本科及以上学历，管理类相关专业优先；具备大型活动组织策划相关经历，或2年以上企业文化行政管理等工作经验者优先。
2、熟练使用PS、PPT等办公软件，具备一定图文编辑制作等能力。
3、具备较强的组织协调能力、沟通能力和解决问题的能力。
4、具备良好的执行力、响应力、行动力。
5、具备良好的创新思维和策划能力，能够根据公司需求策划富有创意的活动。
6、具备跨部门沟通能力和亲和力，很强的团队协作能力。
6、工作认真、细心、积极主动，思维敏捷且富创意，有良好的抗压能力。
